Future of Jobs 2025 : métiers, compétences et stratégies de reconversion
Le rapport interroge de grands employeurs sur leurs anticipations concernant les emplois et les compétences jusqu’en 2030. Il relie l’IA aux autres transformations économiques et technologiques. Il aide à discuter des priorités de formation, des transitions professionnelles et de la différence entre une projection d’employeur et une évolution déjà mesurée.
Lire les anticipations des employeurs
Les travaux prospectifs sur l’emploi aident à repérer des transformations attendues et des besoins de compétences. Leur lecture demande de distinguer les intentions, les projections et les évolutions déjà observées. Pour une entreprise, ils peuvent nourrir une réflexion sur les parcours professionnels sans remplacer l’analyse de ses propres tâches.
Source : World Economic Forum · document original ↗Points de vigilance
Les projections reposent sur des anticipations d’employeurs. Elles ne décrivent pas des suppressions de postes déjà constatées et ne portent pas exclusivement sur l’IA.
Un exercice pour passer à l’action
Sélectionnez deux compétences évoquées dans le rapport et examinez leur présence dans vos activités. Définissez une situation de travail où elles seront utiles, puis une action de formation permettant de les exercer concrètement.